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    努力要得法

    時間:2019-01-21 作者:普天同創 閱讀:2141

    絕大多數的人都是在工作崗位上從低層爬到高位的。

    除了命運之外,還有更大的因素是自我的努力。

    曉得如何去努力,就是成功之道。

    我今天寫一個現成的實例,告訴讀者們一個在我公司工作十年,忠心耿耿、非常勤奮的同事的故事。但是她努力不得法,我無法在今年年底給她升職。

    每逢我出差海外,一定發給全公司一份指引,其中一條就是:不要管時差,有事請隨時打電話給我。

    這次去美國,香港是下午,美國剛好是半夜。我的手機永遠在床頭,并不關機,以便同事任何時間都可以找到我。

    一天,凌晨三點電話響了,該同事打電話來,報告:“我們替你約好了在你回到香港后一個星期,跟一班業務人員的會議?!?

    我聽傻了?;貞f:“好。沒別的事了嗎?”對方說:“沒有了?!蔽揖蛼鞌嗔穗娫?。

    在十多天之后才發生的事,是否可以再等待幾小時以后打電話通知我呢?為了這件事而不把我吵醒,會導致嚴重后果而不能補救嗎?打電話時有想過時差問題嗎?我想該同事打電話給我之前,根本沒有想有沒有必要吵醒我接聽這個消息。

    作為高級職員,判斷能力是其中一種不能欠缺的條件。任何行動之前,總要經過縝密的考慮、推論、策劃。非但不能單一地去考慮問題,更要全面性、多方位地去衡量得失。

    給年輕人的忠告還有:一次的辦事不力,是要很多次的辦事得力才能把所造成的壞印象扭轉過來的,這是何等劃不來的事呀。

    故此,勤奮重要之余,心細思考、努力行事也是頂關鍵的。

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