成功者的智商并不比一般人高，成功者和一般人的差別僅僅在這里：成功者緊緊釘住他的目標，創造一切條件去接近它，實現它，絕不分散他的注意力；而一般人對目標游移不定，或者目標逐步淡化，以至于最后放棄——游移、放棄總有各種各樣的理由、原因。

當一個人遇到阻礙、陷入困境時，回避和躲閃當然是懦夫的做法，可一味頂著困難上未必就是英雄，也無益于問題的解決。有時，換種方式、換條思路，會收到奇效，就如同跨越不了障礙就換坐騎一樣。

成功當然更能夠吸引人們的注意，讓人們認可你的努力，但事實上，并不是只有成功才能讓你成長，讓你有收獲。各種嘗試、各種體驗，成功的、失敗的，都可以讓你收獲一些經驗。雖然有的不明顯，但總能在你的人生旅程中留下印記。

窮人怕風險，但窮人最大的風險是你一輩子都是窮人。還有什么比這個風險更大的呢？窮人做事情，富人做事業。一字之差，天壤之別。窮人捐款是出于感情，富人施舍卻是出于理性。窮人一旦變成富人，往往第一件要做的事就是和窮人拜拜。窮人容易志短，人窮就受制于人。迫于生計，窮人很多時候只能妥協，這—妥協又埋沒了自己的才華，錯過了發展的機會，最后只好隨波逐流，一直窮下去。

“你真是了不起……”當你這么稱贊時，已屆中年的成功人士常會謙虛地說：“哪里哪里，我不過秉持著老二哲學啦?！彼^的老二哲學，就是雖然想要奮發圖強，但是并不想做第一，當老二的話，比較有發展的空間，而且不會像老大一樣，樹大招風。老大要承擔的責任太大了。

美國《幸?！冯s志曾在征答欄中刊登過這么一個題目：假如讓你重新選擇，你做什么？一位軍界要人的回答，是去鄉間開一個雜貨鋪；一位女部長的答案，是到哥斯達黎加的海濱經營一個小旅館；一位市長的愿望是改行當攝影記者；一位勞動部長是想做一家飲料公司的經理

什么是“第七名現象”？工作后成功的往往不是那些學校里成績最好的學生，而是當年處于中上游的第七名左右的同學。一流的畢業生可以做工程師、律師、醫生，但成績一般的卻有可能做他們的老板。這里，解讀“第七名現象”。